ということは、経営者が常にどう思っているというのを発信し続けないと、何も思わずに働いている人たちは何も思わずに働くということになります。
達弥西心
どうしたいと思っているのは、主が思っているだけなのです。経営者が思っているだけです。
ほとんどの人は自分はどうしたい、というのを思っていないのです。そこで働く人は、従業員はこうしたいという思いをしっかりとは持っていないのです。
「こう思っている。」ということを発信していくと、だんだん、ああそうかと思うようになるのです。
たとえば朝の始まりのミーティングでも、５分でいいから自分はどう思っているかという話をどんどんしていったらいいのです。
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